PTG: Lebenshilfe Duisburg mit neuem Tarif
Summary
Neue Vergütungsregelungen mit attraktiven Benefits
Für Mitarbeiter der Lebenshilfe Duisburg gilt ab sofort ein neuer Tarif mit vielen attraktiven Neuerungen. Die Vergütungsregelungen sind angelehnt an den PTG-Tarif und vergleichbar mit dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Der neue Tarif sieht eine Eingruppierung in 6 Erfahrungsstufen mit entsprechenden Gehaltssteigerungen vor. Darüber hinaus wird die Dauer der Betriebszugehörigkeit durch Zuschläge extra honoriert. Mitarbeiter erhalten zudem eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent des monatlichen Gehalts.
Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen gibt es zwei freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.). Für Schichtarbeiter werden Zusatzurlaubstage gewährt.
Alle Mitarbeiter erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung. Zu den weiteren attraktiven Benefits der Lebenshilfe gehören z. B. ein Zuschuss zur Mitgliedschaft bei FitX und der Anspruch auf einen Kita-Platz.
