Die Lebenshilfe Duisburg hat einen neuen Newsletter veröffentlicht: Ausgabe 1/2025 ist auf unserer Seite als pdf abrufbar. Themen sind unter anderem unsere neue Geschäftsstelle, die 14. Integrative Karnevalsfeier des Lebenshilfe Duisburg e. V., die Einführung unserer neuen Software Vivendi und ein Bericht aus der Gruppe «Tech4Autism» des AutismusTherapieZentrums. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!
Der Unternehmerverband Soziale Dienste und Bildung hat im Rahmen eines Kamingesprächs mit den sozialpolitischen Sprechern der NRW-Landtagsfraktionen von CDU (Daniel Hagemeier MdL), SPD (Thorsten Klute MdL), GRÜNEN (Jule Wenzel MdL) und FDP (Susanne Schneider MdL) einen dringenden Appell für Reformen in der Sozialwirtschaft formuliert. Hauptthemen in Duisburg waren die dramatisch schlechte Refinanzierung und der eklatante Fachkräftemangel sozialer Dienstleistungen.
Michael Reichelt, Vorstandsvorsitzender des Verbandes, stellte klar: „Es geht uns nicht um mehr Geld. Es geht uns um Reformen im System, damit dieses effizienter wird. Es gibt zu viele Akteure mit zu viel Bürokratie für die Einrichtungen und an vielen Stellen zu wenig Kontrolle zentraler Kostenträger – das muss sich ändern.“
Der Verband warnte eindringlich, dass ohne strukturelle Veränderungen die soziale Versorgung nicht mehr gesichert sei. Der direkte Austausch mit der Politik wird als essenzieller Schritt gesehen, um gemeinsam an konkreten Lösungen zu arbeiten.
Der komplette Artikel findet sich auf der Seite des Unternehmerverbands.
(Foto: Unternehmerverband / Christian Kleff)
Die Lebenshilfen vom Niederrhein bündeln ihre fachliche Expertise für Menschen mit Handicap. Das erste Treffen der neu gegründeten Expertengruppe „BEI-NRW“ fand am 13 März in Duisburg statt. 13 Vertreterinnen und Vertreter der Lebenshilfen waren dabei.
Zum Hintergrund: Regelmäßig müssen Bedarfe erhoben und Ziele für die Menschen mit Handicap definiert werden. Dies geschieht über das „BEI-NRW“ (Bedarfsentwicklungsinstrument Eingliederungshilfe). Nur wenn die Unterstützungsbedarfe erfasst und fachlich begründet sind, gewährt der Leistungsträger (Landschaftsverband Rheinland – LVR) die entsprechenden Hilfen.
Zukünftig wird sich das Gremium fünf- bis sechsmal jährlich treffen. Schwerpunkte sollen der Erfahrungsaustausch, die Vernetzung der verschiedenen Leistungsbereiche – von Wohnangeboten, über Werkstätten bis hin zu ambulanten Diensten – und die Weiterentwicklung des Dokumentationssystems, z. B. durch KI, sein.
Die Lebenshilfe Duisburg bietet zwei offene Treffs in der Innenstadt und in Marxloh an, die sich an Angehörige von Menschen mit einer Diagnose im Autismusspektrum richten. Beide können kostenfrei besucht werden.
Die Angebote werden pädagogisch begleitet, doch besonders wertvoll ist der Erfahrungsaustausch mit anderen betroffenen Müttern und Vätern.
Letzte Woche durften wir vier engagierte Damen des Ladies‘ Circle 6 Ruhrpott West in unserer neuen Geschäftsstelle herzlich begrüßen. Die Vorstandsvorsitzende, Dagmar Frochte und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Anton Koller, nahmen den Spendenscheck in Höhe von 800 Euro gerne persönlich entgegen.
Der Betrag wird einer Kita der Lebenshilfe Duisburg zugutekommen und dazu beitragen, ein wichtiges Antiaggressionsprogramm zu fördern. Dieses Programm zielt darauf ab, Kindern soziale Kompetenzen zu vermitteln und ihnen zu helfen, Konflikte gewaltfrei zu lösen.
Der Ladies‘ Circle 6 Ruhrpott West setzt sich aktiv für soziale Projekte in der Region ein, wir freuen uns schon auf einen weiteren Austausch und gemeinsame Projekte. Vielen Dank!
Für Mitarbeiter der Lebenshilfe Duisburg gilt ab sofort ein neuer Tarif mit vielen attraktiven Neuerungen. Die Vergütungsregelungen sind angelehnt an den PTG-Tarif und vergleichbar mit dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Der neue Tarif sieht eine Eingruppierung in 6 Erfahrungsstufen mit entsprechenden Gehaltssteigerungen vor. Darüber hinaus wird die Dauer der Betriebszugehörigkeit durch Zuschläge extra honoriert. Mitarbeiter erhalten zudem eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent des monatlichen Gehalts.
Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen gibt es zwei freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.). Für Schichtarbeiter werden Zusatzurlaubstage gewährt.
Alle Mitarbeiter erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung. Zu den weiteren attraktiven Benefits der Lebenshilfe gehören z. B. ein Zuschuss zur Mitgliedschaft bei FitX und der Anspruch auf einen Kita-Platz.
Die Lebenshilfe Duisburg ist an die Wintgensstraße 27 a gezogen. Hier sind einige Eindrücke aus den Räumlichkeiten:
